对于企业转型，许小年认为，我们陷入传统的商业模式不能自拔，首先要转变的是观念，因为“中国人有时候太聪明了，聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天，许小年直言自己是“泼冷水”的，他认为，所谓的互联网思维早就有过总结，互联网仅仅是一个工具而已。...

有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道，员工不敢说”，这就如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。下面就列举一些常见的问题，企业可以由此而进行比照自检。...

感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...

企业发展到成熟阶段，每个人都沿着明确的轨迹运转着，每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态，他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工，也可能让公司“安乐死”。...

谈及李锦记，很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年，我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静默无声的企业是如何安全地在动荡、急行、快速变化的时代中稳步前行的呢？这很值得我们去品味和思考。...

十三五规划影响人们生活的多方面，五年后的中国将发生翻天覆地的变化。与之前的五中全会《公报》不同，《建议》更具体更全面，主要包括以下要点（每一条都十分重要）...

艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。 为什么？ 因为苦难能够教育人，促进人的成长。相反，人在一帆风顺的时候往往容易犯错误 ...

全球经济危机肆虐，制造业订单减少放假大增,2014年私企倒闭潮开始， 2015年情况将加剧，2016年达到最恶化。这意味着传统的绝大多数私企消失。...

短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。...

是什么支撑着你走到了今天，难道是对工作的热爱？ 我不信，你肯定也不会信，是自己对未来的期许？是实现自己的梦想？还是只是为了活着而活着？ 没有了这份激情与热情，连自己都对自己无法满意，怎么能做好事情。 ...