[职场与管理] 你必须去靠近一个给你正能量的人 日期：2015-05-06 11:50:07 点击：218 好评：2
你和谁在一起，决定着你的未来。你和谁在一起，由你自己决定，擦亮你的眼睛，用心去寻找。...
[职场与管理] 马云：没有这12个习惯跟我谈什么成功！ 日期：2015-05-05 10:44:22 点击：292 好评：2
一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。...
[职场与管理] 成熟的最高等级。 日期：2015-05-04 11:39:40 点击：270 好评：2
成熟就是你越来越能接受现实， 而不是越来越现实。 ...
[职场与管理] 五段故事，能看懂的人肯定是销售高手！ 日期：2015-05-02 05:55:07 点击：177 好评：0
人的观念没有什么不可改变，关键是角度，要善于揣摩客户心理...
[职场与管理] 华为如何牵引员工不停奋斗 日期：2015-05-01 11:34:26 点击：227 好评：2
好多年前，笔者曾写《华为全员导师制值得其他民企借鉴》一文，对华为导师制的具体做法进行了探讨。最近，笔者又通过华为朋友对新员工培训进行了一些了解，觉得有四点很重要：一是把实践作为提升能力的重要手段；二是将培训提至入职以前；三是将导师作用发挥到位；四是任职资格与利益紧密挂钩。 一、明确 721 培训法则 多年来，华为对自己的培训体系不断进行优化，...
[职场与管理] 马云骂人的十句话，听进去就离成功不远了！ 日期：2015-04-30 10:06:10 点击：1296 好评：6
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。...
[职场与管理] 马云：管理者需知的人性管理“八部曲” 日期：2015-04-29 11:38:47 点击：221 好评：-2
管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。...
[职场与管理] 五年之内，这８个人将被历史淘汰出局！ 日期：2015-04-28 11:45:51 点击：173 好评：2
社会竞争激烈，职场人士如何才能提升自己的竞争力，避免被淘汰？戳图对照，有则改之，无则加勉，困难户也能翻身做职场弄潮儿。...
[职场与管理] 为什么说“小人无错，君子常过。” 日期：2015-04-27 12:16:29 点击：265 好评：4
心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏,能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！...
[职场与管理] 华为原副总裁徐家骏的辞职信，太震撼了！ 日期：2015-04-26 06:30:01 点击：332 好评：2
徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。 还有最重要的一点...
做人，能忍能让是上策，行善积德是重点，忍让的人，自然多条...
那么我们要做的是，学会做减法，把自己的精力集中到一件事，...
生，因为在乎，所以痛苦；因为怀疑，所以伤害；因为看轻，所...
不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，...
如果真为孩子好，父母就要心狠，适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时，都是用心做好了当下的事...
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完...
心志既包括人的意志，也包括志气，它们都是精神层面的东西。...
任正非：低绩效员工要坚持逐渐辞退！管理者必知的3C管理法则...
成功，需要厚积薄发，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，坚持，坚持...
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