真正的解决问题能力，是保持冷静理智、找到问题本质、强有力执行、复盘迭代四个关键环节构成的完整闭环...

决定失败的是细节，决定成功的是格局，决定成就的是境界。...

一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么他的事业及其人际关系将会大受影响，只有先做人才能做大事。...

勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧。...

管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管理的本质。德鲁克的这句管理箴言被许多管理者熟知，但如何落到实处，践行这个管理理念，或许下面的文章...

人生的幸福，一半要争，一半要随。争，不是与他人，而是与困苦。随，不是随波逐流，而是知止而后安。争，人生少遗憾；随，知足者常乐。最怕该争时不争，该止时不止，总在纠结中痛苦着...

要努力做到“无我”，培养谦虚的品德，摒弃傲慢的心态。只有这样，才能不断提升自己的道德修养，成为一个对社会有益的人。...

真正厉害的人，不会在喧嚣中迷失自我，而是在安静中坚守内心的一方净土。他们以安静为盾，抵御外界的喧嚣；以安静为剑，斩断内心的纷扰...

在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。 ...

任何一个公司，制度制定就是为了执行的，否则，这个制度等同于无效...