"给"人生最高境界,就是这一个字 ...
公司存在的理由是通过实现盈利最大化,回报股东,造福社会,成就员工。投入同样的资源,产生出最大的价值是公司的最高经营境界。价值要靠员工的努力去创造,员工要靠自己的业绩证明自己的价值,公司应该帮助员工实现价值,提升他们创造业绩的能力,而不是同情他辛勤劳作后的一无所获。...
西班牙诗人塞万提斯曾说过:父亲的德行是儿子最好的遗产。其实呢,大佬也拼爹。怎么拼呢?看马云、马化腾等商业大佬的爹是怎么教育他们的。 ...
一个很明确的答案就是:它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢,所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层,所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求,力求最高,所以它的世界阔及宇宙。...
为什么想赚大钱却赚不到?看完你就明白了!!...
董明珠在各种场合表达过对中国企业“怒其不争”,在新近演讲中,她表示,中国家电企业,连组织结构都是按照外国人的结构来设计的,当年有人甚至劝她把总经理的头衔改成“总裁”,她回应:“空调不好,什么裁都没有用!”对于互联网,她再次强调:没有互联网我们依然能活下来,但是互联网没有实体经济能活下去吗?究竟在互联网时代能做什么,她认为一定要有世界领...
人的一生中,遇到贵人不容易,要明白为人处世的道理也不容易。这里有几句话,看了绝对让你终生受益。...
故事从 1938年开始。 那一年,时任哈佛大学卫生系主任的阿列 博克(Arlie Bock )教授觉得,整个研究界都在关心 人为什么会生病/失败 /潦倒 ,怎么没有人研究下人怎样才能健康 /成功/ 幸福 ? 博克提出了一项雄心勃勃的研究计划,打算追踪一批人从青少年到人生终结,关注他们的高低转折,记录他们的状态境遇,点滴不漏,即时记录,最终将他们的一生转化为一个答案 什么样的...
9月份中国的经济数据本就已经令人失望,失业问题的再度显现使得经济前景更加悲观。此外,由于我国高层的调控能力不足(高盛CEO和美联储耶伦都曾公开批评中国政府调控不力),所以,未来的发展令人不寒而栗。...
当你把问题当成问题时,这个世界净是问题;当你不把问题当成问题时,这个世界没有问题。如是者,不成功的人看到的净是问题,成功的人看到的只有目标。...
人生最难保持的是健康,但最需要保持的也是身体健康。因为只...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
有句话说:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的...
天生万物,天养万物,一切其实无须担心。你只要做的就是做好...
人的一生和优秀的人在一起很重要,追随什么样的人就成为什么...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...