请给你的对手留一扇窗户吧。因为，有竞争才有人气，有人气才有生意，有生意才有钱赚。这就是世界吸管大王楼仲平的成功秘诀。...

如果渴望得到一份工作为的是薪水，渴望升迁为的是社会的尊重，那么拥有事业为的则是释放自己的所有能量，看看自己的智慧到底能走多远。...

大学毕业后，我应聘到一家外资企业做文秘。上班没多久，发现办公室的另外一个女秘书总是对我横挑鼻子竖挑眼，我心里也开始忐忑不安起来。...

记得在做生物实验时，把一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。...

擅长性格色彩分析的乐嘉跨界成功，掀起了对个人性格色彩分析的时尚潮流。乐嘉已被媒体奉为“破译性格密码的魔术师”，而国内心理学也似乎因此沾了不少光。然而，性格色彩测试对HR管理是否有用？还需推敲。 ...

这也让我明白，对企业而言，勤奋并不代表优秀；高效率、高质量的工作能力，才是鉴定一个员工合格与否的标准。...

只有制度化，才有规范化和专业化。执行只有在制度的保障下才能到位和高效。...

有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历。...

阿星在原来的美发厅当助理当烦了，就想换一个地方，于是来到一个很高档的美发厅去应聘当助理。助理的工作就是洗头和烫染工作。这些事阿星早已经做得非常的不错，所以，应聘的时候，也相当的自信。很顺利地得到了招聘方的满意，同意他到店里先实习几天看看，实习后考试合格就可以正式上班了。...

晓宁去应聘一份秘书工作。对方问：“你喜欢怎样的老板?”她顺口答：“老板不是用来被喜欢的，他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”...