你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了...

信仰缺失，为什么而活就成为了一个问题。关于这个问题，我们应该深思...

根据智联招聘7月份发布的中国企业第二季度薪酬报告显示，2017年第二季度，全国37个主要城市的平均薪酬从上季度7665元下降至7365元，降幅3.8%。其中除了由新一线及以下城市岗位增幅上升因素外，小微企业薪酬的下降，也是整体薪酬平均数被拉低的重要因素。...

在职场这条路上，年轻人没有捷径，每个人都是修行者，所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛...

千万不要觉得这很遥远。上个世纪，已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展，未来职业变迁的速度将越来越快。...

成长不是一蹴而就的，哪有什么人生开挂，只不过是厚积薄发。这就叫竹子定律！...

你更要知道，这世间最好的报复，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和成功之后的胸怀，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友...

马云：公司最重要的用人7大原则，用得对，你将人才滚滚来！...

为了增强领导力，我们可以在合理的范围内为下属谋求利益，但不要妄图用利益进行捆绑。下属能够因为利益和你站在一起，有一天也会因为利益离你远去，只有对你无条件的信任，才是对下属最有效的束缚。...

滴滴总裁柳青在谈到对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”——放下你的玻璃心，换一个钢的回来，铁的回来。只有强大的心力，像我们遇到挫折的时候才能帮你不断的度过难关。 ...