人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，知识改变命运。...

当你没得选的时候，要作好吃苦的准备; 当你有得选的时候，不要再想着靠吃苦来解决问题。...

社会不景气，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。...

学会感恩吧！你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你怨天尤人，最终可能一无所有！不是吗?云卷云舒，花开花落都值得我们去珍惜，感激月亮，更要感激太阳！...

积德虽无人见，行善自有天知。人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。...

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留！...

在现实中，需要我们的人员经常深入一线去观察用户行为，了解他们的痛点和痒点，从而掌握“未被满足的需求”，设计出理想的产品。...

工作可能仅仅是一种生计来源，也可能是一个人内心生活中最重要的组成部分。远离低质量的忙碌，真正地提高效率，才能在工作里获得自己真正想要的成长...

一个人若心胸狭窄，眼里容不得半点沙子，即使给他全世界的一切，他仍然觉得这个世界太小，有诸多不满；一个人若心胸宽广，对任何事物都不执着，那即使他生活简陋，屋里只有一张床，他依然觉得天地很宽，心怀感恩。...

领导要懂得把一项艰巨的任务和员工特别在意的选择联系起来，就能把任务转化成有意义的决定，更容易激发出员工的动力；而物质更能直接刺激员工，强化动力...