领导者最大的责任是给愿景、选人才、做决策、指引方向,而管理者是去做具体的事务执行,完成短期目标,把既定的事情,按照既定的程序、制度和方式做好。...
从用户的角度去看问题,从行业巨头看不到、看不起的小处和细节着眼,去快速、持续地改善产品的用户体验。...
我们永远无法去复制一个团队,而这恰恰是一个公司的核心竞争力...
做人做到恰如其分,是最高境界,事实上,把握好了人生分寸,就等于掌握了自己的命运。...
一个真正的对手往往“亦敌亦友”,他无论如何与你缠斗,你们都会在“斗争”中盘旋而上,成为真正的高手...
潮流总是在变,必要的时候,企业要放弃眼前的舒适,去突破看似安逸的现状。...
在互联网时代,永远要以用户为中心,但用户有时候并不知道自己想要什么,更讲不明白,一般的人会做调查,聪明的人看数据,而天才则是将心比心。...
最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他懂得道法自然,工作条理顺畅,不用天天开会也能做到一切井然有序。...
爱德拉是奔驰公司的一名生产总监,2008年至今为三家中国企业提供服务,现在正在帮助中国企业推进工业4.0的技术,在过去的五年里,爱德拉记录了中国工厂存在的浪费竟然高达151种!...
养成一个大气的人。 不要在意别人在背后怎么看你说你,因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心。 心如果乱了,一切就都乱了。理解你的人,不需要解释;不理解你的人,不用你解释。因为日久不一定生情,但一定见人心。 人贵在大气,要学会对自己说。并请相信,真正懂你的人,绝不会因为那些有的、没有的而否定你。养好你的大气,大气不是性格,是一种人格魅力...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
有句话说:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的...
天生万物,天养万物,一切其实无须担心。你只要做的就是做好...
人的一生和优秀的人在一起很重要,追随什么样的人就成为什么...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...